Responsabilidad Social

• Puestos de trabajo ergonómicos
• Actividades deportivas
• Oficinas en continua evolución: nuevas oficinas para la sede en Lyon y en Milán.

Nuestro objetivo es que el compromiso de los empleados sea desde la contratación, con la implementación de un programa de formación dedicado a los nuevos empleados a través de una hoja de ruta, que permite evaluar al colaborador en función de los valores de la empresa, para luego premiarlo por los logros alcanzados.

Proyectos empresariales Opteven 2025 con la participación voluntaria de los colaboradores, la creación del Lab Opteven y la introducción de programas innovadores para todos los empleados de la empresa

Incentivamos el desarrollo personal y profesional con programas de crecimiento interno, formación «Starter» para los nuevos miembros de los equipos y «Booster» para ampliar los conocimientos de los empleados más veteranos. Participación en cursos de inglés, Lunch club, etc.

La empresa ofrece a los colaboradores la posibilidad de participar en iniciativas solidarias como «Courir pour elles», acciones contra el hambre, MicroDon, y más.

Nuestra responsabilidad cívica se traduce en un compromiso cada vez mayor con las comunidades. Igualdad de oportunidades y trato: contrataciones no discriminatorias a través de la selección sin currículum vitae, contratación de trabajadores con discapacidad, accesibilidad de los servicios de asistencia para personas sordas y con problemas auditivos.